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经济管理学院2017年秋季人才引进公告

为适应学院发展需要,实施人才强院战略,我院计划于2017年下半年继续引进经济、管理类高层次人才,真诚欢迎海内外学者加盟。具体需求如下:


一、          需求计划

人才类型

项目要求

论文要求

学位职称

具体分类

层级与数量(正刊)

期间

位次

年龄

应届博士(后)

管理学、经济学类

博士须参加过省部级及以上项目;博士后主持过国家博士后基金

2篇发表在国家自然基金委管理学部重要期刊(AB类)或国家社科基金资助期刊(第一二批经济学或统计学类)或SSCI/SCI收录的ESI来源期刊

就读博士以来

1作者或者通讯作者或者第2作者且导师第1作者

35

计算机、数学等理工科类

2篇发表在SSCI/SCI收录的ESI来源期刊

财务会计等紧缺类

条件之一:(13篇发表在CSSCI来源期刊;(21篇发表在CSSCI来源期刊且1篇发表在国家自然基金委管理学部重要期刊(AB类)或国家社科基金资助期刊(第一二批经济学、管理学或统计学类)或SSCI/SCI收录的ESI来源期刊

讲师

5篇发表在国家自然基金委管理学部重要期刊(AB类)或国家社科基金资助期刊(第一二批经济学或统计学类)或SSCI/SCI收录的ESI来源期刊

5

1作者或者通讯作者

副教授

主持过国家自然或社科基金

40

教授

主持过国家自然或社科基金项目

50

海外博士

毕业于发达国家

2篇发表在SSCI/SCI收录的ESI来源期刊

40

二、          引进流程及待遇

优秀人才的公开招聘常年进行,2017年下半年计划引进人才数量为3~5人。依照应聘报名、资格审查、面试(教学试讲和学术报告)、综合考评、体检、组织考察、学校审批、公示、聘用的程序开展。相关待遇参照《山东科技大学高层次人才引进工作规定》(2016)执行。

领军人才条件及薪酬待遇面议。

三、          联系方式

联系人:张建刚     联系电话:0532-86057035    E-mail: zhangjiangang2003at126.com


                                                                                                                                                                                                                                                                    20178



发布日期:2017-09-15